월 급여와 사업장 조건을 입력하면 2026년 요율로 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 산재보험의 근로자·사업주 부담액을 계산합니다.
산재보험료율은 28개 업종별로 다르며 출퇴근재해요율이 포함됩니다. 전액 사업주가 부담합니다.
항목별 월 보험료 (2026년 요율)
| 항목 | 요율 | 근로자 | 사업주 | 합계 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금 | 각 4.75% (합계 9.5%) | 142,500원 | 142,500원 | 285,000원 |
| 건강보험 | 각 3.595% (합계 7.19%) | 107,850원 | 107,850원 | 215,700원 |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 13.14% | 14,170원 | 14,170원 | 28,340원 |
| 고용보험 (실업급여) | 각 0.9% | 27,000원 | 27,000원 | 54,000원 |
| 고용안정 · 직업능력개발 | 사업주 0.25% | 0원 | 7,500원 | 7,500원 |
| 산재보험 | 사업주 1.47% | 0원 | 44,100원 | 44,100원 |
| 합계 | 291,520원 | 343,120원 | 634,640원 |
근로자 부담 합계 (월)
월 급여의 9.72%
안내사항
보험료는 10원 미만 절사 기준으로 계산했습니다. 실제 고지 금액은 사업장 성립일, 일할 계산, 건강보험료 연말정산 등에 따라 달라질 수 있습니다.4대보험은 국민연금, 건강보험(장기요양보험 포함), 고용보험, 산재보험을 묶어 부르는 말로, 근로자를 1명이라도 고용한 사업장은 의무적으로 가입해야 하는 사회보험입니다. 2026년 기준으로 근로자가 급여에서 부담하는 몫은 보수월액의 약 9.5%이고, 사업주는 여기에 고용안정·직업능력개발사업과 산재보험까지 더해 약 11%에서 12%를 부담합니다. 산재보험은 전액 사업주 부담이라 근로자 급여명세서에는 나타나지 않습니다.
2026년에는 국민연금 보험료율이 1998년 이후 27년 만에 9%에서 9.5%로 인상되었고, 건강보험료율은 7.09%에서 7.19%로, 장기요양보험료율은 건강보험료 대비 12.95%에서 13.14%로 올랐습니다. 고용보험과 산재보험 요율은 전년 수준으로 동결되었습니다.
| 구분 | 전체 요율 | 근로자 | 사업주 | 부과 기준 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금 | 9.5% | 4.75% | 4.75% | 기준소득월액 (상한 659만원, 하한 41만원) |
| 건강보험 | 7.19% | 3.595% | 3.595% | 보수월액 |
| 장기요양보험 | 건보료의 13.14% | 건보료의 6.57% | 건보료의 6.57% | 건강보험료 (소득 대비 0.9448%) |
| 고용보험 (실업급여) | 1.8% | 0.9% | 0.9% | 보수월액 |
| 고용안정·직업능력개발 | 0.25~0.85% | 없음 | 0.25~0.85% | 사업장 규모별 차등 |
| 산재보험 | 평균 1.47% | 없음 | 업종별 요율 | 출퇴근재해요율 포함 |
보험료 = 보수월액(비과세 제외) × 요율, 국민연금만 기준소득월액 상한 659만원·하한 41만원을 먼저 적용
네 가지 보험 모두 비과세 수당을 뺀 보수월액을 기준으로 요율을 곱해 계산합니다. 다만 국민연금은 소득이 상한을 넘어도 상한액까지만 부과하고, 하한에 미달해도 하한액만큼은 부과한다는 점이 다릅니다. 장기요양보험료는 급여가 아니라 이미 계산된 건강보험료에 요율을 곱해 산출하므로 순서를 지켜야 합니다. 계산된 보험료는 실무에서 10원 미만을 절사합니다.
고용보험은 두 갈래로 나뉩니다. 실업급여 부분은 규모와 무관하게 노사가 각각 0.9%를 부담하지만, 고용안정·직업능력개발사업 부분은 사업주만 부담하며 상시근로자 수와 우선지원대상기업 해당 여부에 따라 네 단계로 나뉩니다. 우선지원대상기업은 업종별 상시근로자 기준을 충족하는 중소기업으로, 제조업 500인 이하, 도소매·숙박업 200인 이하 등 업종마다 기준이 다릅니다.
본 계산은 2026년 1월 1일 시행 요율과 2026년 7월 1일 조정된 국민연금 기준소득월액을 기준으로 하며, 국민연금공단, 국민건강보험공단, 보건복지부, 고용노동부 고시를 참고했습니다. 요율은 매년 바뀌므로 국민연금공단, 국민건강보험공단, 고용노동부 공식 고시에서 최신 값을 확인하세요. 사업장 보험료 신고와 납부는 4대사회보험 정보연계센터에서 처리할 수 있습니다.
2026년 국민연금은 9.5%로 노사가 각각 4.75%씩 부담합니다. 건강보험은 7.19%로 각각 3.595%, 장기요양보험은 건강보험료의 13.14%를 노사가 절반씩 나눕니다. 고용보험 실업급여는 노사 각각 0.9%이고, 여기에 사업주만 부담하는 고용안정·직업능력개발사업 요율 0.25~0.85%가 더해집니다. 산재보험은 업종별로 다르며 2026년 전 업종 평균은 1.47%로 전액 사업주가 부담합니다.
비과세를 제외한 보수월액이 300만원이면 근로자 부담은 국민연금 142,500원, 건강보험 107,850원, 장기요양보험 14,170원, 고용보험 27,000원으로 약 29만원 수준입니다. 사업주는 여기에 고용안정·직업능력개발사업과 산재보험료를 더해 부담하므로 총액은 근로자보다 큽니다. 정확한 금액은 계산기에 사업장 조건을 넣어 확인하세요.
국민연금은 소득이 아무리 높아도 상한액까지만, 아무리 낮아도 하한액만큼은 보험료를 부과합니다. 2026년 7월 1일부터 2027년 6월 30일까지 적용되는 상한액은 659만원, 하한액은 41만원입니다. 따라서 월 소득이 700만원이어도 국민연금 보험료는 659만원 기준으로 계산되어 근로자 부담이 313,020원에서 멈춥니다.
산업재해보상보험법상 산재보험료는 사업주가 전액 부담하는 것이 원칙입니다. 업무상 재해에 대한 사용자의 무과실 책임을 보험으로 대신하는 제도이기 때문입니다. 요율은 28개 사업종류별로 다르게 고시되며 모든 업종에 동일하게 붙는 출퇴근재해요율이 포함됩니다.
아닙니다. 월 20만원까지의 식대, 월 20만원까지의 자가운전보조금, 출산·6세 이하 보육수당 등 소득세법상 비과세 근로소득은 4대보험 부과 기준인 보수월액에서 제외됩니다. 그래서 같은 총급여라도 비과세 항목이 있으면 근로자와 사업주 모두 보험료 부담이 줄어듭니다. 이 계산기에는 비과세를 제외한 금액을 입력하세요.
한계·유의사항 사업장 성립일, 일할 계산, 건강보험료 연말정산, 감면 특례 등은 반영되지 않아 실제 고지 금액과 차이가 있을 수 있습니다. 투자·세무 자문이 아닙니다.
데이터 출처 요율은 2026년 국민연금공단·국민건강보험공단·보건복지부·고용노동부 고시 값을 상수로 반영했으며, 계산은 입력값을 기반으로 브라우저에서 수행됩니다.
기준 2026년 기준
투자 전략에 필요한 다양한 계산 도구들을 한눈에